Nella Franciacorta, tra Corte Franca e Iseo, Cascina Clarabella rappresenta dal 2002 un modello di integrazione tra vitivinicoltura e inclusione lavorativa. Il progetto nasce dall’iniziativa delle cooperative sociali Diogene e Dispari con l’obiettivo di creare opportunità concrete per persone con disagio psichico e disabilità fisica attraverso il lavoro agricolo. Il Consorzio che oggi gestisce la Cascina comprende cooperative con focus socio-sanitario e altre concentrate sulla produzione. I numeri raccontano di un’esperienza consolidata, con 350 dipendenti complessivi, di cui 200 con varie forme di svantaggio, impegnati tra vigneti, oliveti e cantina, ma anche nella gestione dell’agriturismo e del ristorante da 160 coperti.
L’attività vitivinicola è iniziata quasi per caso, grazie a un ettaro e mezzo di vigneto adiacente alla cascina. Oggi Clarabella gestisce undici ettari vitati in regime biologico, con una produzione di 70mila bottiglie l’anno di Franciacorta. La scelta del biologico non è casuale: per chi si occupa di valorizzare le fragilità umane, prendersi cura del territorio diventa una naturale estensione dello stesso approccio. Il modello produttivo si fonda su un principio chiaro: la qualità del prodotto deve essere il primo criterio di giudizio. La cooperativa evita deliberatamente di utilizzare la propria natura sociale come leva commerciale, come sottolinea il vicepresidente Carlo Fenaroli.
Lavorare la terra consente di misurarsi con se stessi perché la natura non fa distinzioni ed è accogliente anche per il disagio psichico. Per le persone coinvolte non si tratta di una semplice attività occupazionale, ma di un lavoro che produce qualità, generando senso di appartenenza e dignità professionale. L’attività agricola domina la vita della cooperativa perché, pur essendo un settore complicato, l’agricoltura ha la capacità di accogliere tutti, trasformando l’eredità della terra in uno strumento di riscatto sociale.
Treccani Accademia
La scuola di management firmata Treccani, che mette al servizio della formazione il patrimonio culturale dell’Istituto della Enciclopedia Italiana. Rivolta a neolaureati, manager, professionisti e aziende, l’Accademia rappresenta l’evoluzione naturale della missione di Treccani: diffondere il sapere e promuovere la cultura in tutte le sue forme.
In un mondo in continua trasformazione, la scuola offre percorsi in settori strategici come arte, cultura, enogastronomia, turismo, gestione d’impresa, sanità e diritto. La scuola non trasmette solo nozioni, ma crea un dialogo costante tra formazione e realtà operative, trasformando l’eredità culturale in competenze concrete. Valorizzare i talenti e rafforzare la leadership sono gli obiettivi che guidano l’Accademia, rendendola un punto di riferimento per chi cerca la propria realizzazione professionale.
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